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數位金融與生成式 AI 的現在、與未來

January 16, 2024 12:00


 

2023年11月底舉辦的金融博覽會,顯示銀行在生成式 AI 的應用上,已超乎人們想像。

銀行除了廣泛運用 AI 的技術在服務和創新上,同時也必須兼顧資安的防護,避免造成民眾不必要的損失,更多創新與應用將在本篇文章中說明。

2023年被譽為生成式 AI 元年,大家對數位科技的想像與需求已不同於過往,大家期望在金融服務上,能提供更個人化與專屬化的金融服務,來增加使用的便利性。在提供便利的同時如何將資安做好,並防止詐騙,也是目前銀行和政府正在密切關注的事,根據全球反詐騙聯盟(GASA)最新推估,2022年台灣因詐騙造成的財損總額,佔 GDP 近 1%,金額超過兩千億台幣,其嚴重的程度在已開發國家當中排名第一。

而近期金融業也非常關注「AI 幻覺」這個議題,也就是俗稱的「一本正經的胡說八道」,所謂的「幻覺」,指的就是 ChatGPT 等生成式 AI 聊天機器人以錯誤、甚至是根本就不存在的資訊來回答使用者的問題,像是2023年6月美國律師讓 ChatGPT 代寫訴狀,結果引用的判例均為憑空捏造的事件。

金融博覽會中,中信金首度曝光運用生成式 AI 研發的「 AI 智能助理」,可諮詢理財與信用卡議題,但生成式 AI 因有「 AI 幻覺」問題,因此中信金的「 AI 智能助理」在明年上半年,主要會先提供內部團隊使用,運作穩健後,明年下半年可能才會評估是否往消費者端進行應用,善用金融科技可提升效率、保護民眾資產安全,也能有效阻詐。而台新 Richart 首次與 AI 身分驗證新創業者 Authme 合作,讓民眾體驗透過 AI 活體辨識技術,在身分驗證環節中進行智能防偽偵測,希望提升民眾對數位金融安全的信任。

 

生成式 AI 超越不可能

本次金融博覽會中,台新金於展區規劃「數位金融」、「健康運動」、「智能消費」及「投資理財」四大展區,展現AI時代下智慧好夥伴的新風貌,並架設「 AI 生成藝術互動牆」,民眾於體驗各展區後,簡單用手機掃描 QR code,便可藉生成式 AI 創造專屬的 DNA 圖像,圖像將隨著體驗的展間數量逐漸變幻化出不同形象,更能一鍵將該圖像傳送至藝術互動牆,與台新金控共創巨幅的數位藝術作品。

台新也與好萊塢特效團隊打造的「虛擬行員 ROSE & SUNNY」也運用 AI 升級並再度亮相,導入 AI 語意辨識技術,更加理解用戶需求,即刻回覆消費優惠及理財建議。而以生活金融生態圈,進軍健康事業版圖的 Richart Life,則攜手人工智慧新創 Lydia AI 及全家便利商店,一同推出「Richart Life AI 健康分」體驗,民眾可現場試算個人健康分數,透過 AI 技術取得系統推薦的最適合產品,協助掌握個人健康狀態。

 

自建百種 AI 模型解決問題,問題解決自己來

玉山金則是已經開發出近百個 AI 模型,每一項都來自前線業務的需求,可分為兩大主力方向。首先是資料影像辨識技術 ,例如線上開立數位帳戶後,需要用戶上傳身分證、居留證等多種文件照片,智金處開發出的模型,能夠自動辨識照片中的資訊,並自動分類資料,登錄到系統中,省下 30% 人力登錄時間。玉山金的智金處,近期正在著手進行研發具有「通用型辨識能力」的 AI,能夠辨識出各種表格、圖形、文字內容,將資訊整理匯入後台。這項技術已經在內部測試中,最快 2024 年就會上線。

 

在未來金融業將需要大量的資訊人才

以玉山銀行為例,他們玉山金的數據分析團隊,從初期 10 人以內的陣容,擴展到現在智金處的百人大部隊,並圍繞著 AI 導入設計組織架構,都需要大量的 IT人員加入。雖然玉山金團隊結構完整、人數眾多,即使 AI 人才培育已在學界積極的進行招募,但從過去到現在,「一般 IT 人才目前首選都不是金融機構,都往台積電、聯發科,往園區裡跑。」 

因此,玉山銀行也打破刻板的傳統產業印象,在制度上革新,讓工程師可以彈性工時上班,同時一周有兩天可以在家工作,希望藉由兼顧生活平衡的制度,吸引工程師從高壓的園區生活轉到金融業工作。

 

啟動未來,AI 引領金融新潮流

2023年11月底舉行的金融博覽會中,數位金融銀行在 AI 的浪潮推動下,不僅在金融服務中不斷地創新,更在資安保護上投入了巨大努力,並致力維護民眾的資產安全。這是一個生成式 AI 元年的時代,數位科技需求不斷升華,民眾期望金融服務更個人化、專屬化。同時,防範詐騙與 AI 幻覺問題也是當前及需解決的問題。

在博覽會上,各大金融機構展現了 AI 的應用,由中信金的 AI 智能助理到台新金的 AI 生成藝術互動牆,再到玉山金的 AI 模型應用,每個展區都展現了 AI 時代下金融的智慧與創新。未來,金融業將迎來更多資訊人才的需求,隨著時代與時俱進必須與各行業間來跨領域合作,如金融與健康、AI 與特效團隊的合作,未來將帶領我們進入一個前所未有的數位時代。

 

參考資料:

數位時代玉山百人菁英部隊衝AI,還堅持自建模型!最大難關:怎麼跟「園區」搶人才?